São Paulo, 21 (AE) - Pensou em computador, pensou Windows: em todo o mundo, mais de 90% dos micros rodam o sistema operacional da Microsoft. Seu domínio é tão grande, mas tão grande, que chegou a pôr em risco a própria Microsoft - no começo da década, acusado de concorrência desleal, Bill Gates quase viu seu império desfeito, cortado em pedacinhos, pela Justiça dos EUA. Mas a Microsoft sobreviveu à batalha judicial.
Agora, em 2007, a hegemonia do Windows volta a estar sob ameaça. Só que, desta vez, a pressão vem do próprio mercado: cresce o número de pessoas que decidem trocar o Windows por seus concorrentes - o Linux e o Macintosh, que pouco a pouco se tornam alternativas viáveis.
O avanço dos rivais é inegável. Nos Estados Unidos, o Macintosh está batendo recordes: neste ano, suas vendas cresceram 37,2% (o dobro do mercado de PCs como um todo), e a Apple já responde por 8,1% de todas as vendas de computadores. Pode parecer pouco, mas é muito - dá à empresa o terceiro lugar no mercado, atrás apenas da Dell e da HP (que trabalham com o Windows).
No Brasil, as vendas de Mac ainda são pequenas, mas a demanda explodiu: há filas de espera de até 30 dias para comprar determinados modelos, como o iMac com tela de 20". Isso acontece por vários motivos, mas o principal é simples: os computadores da Apple, antes extremamente caros, estão com preços mais próximos dos PCs topo de linha no mercado brasileiro. Com R$ 4.000, você leva o sofisticadíssimo iMac - metade do que ele custava quando sua primeira geração foi lançada por aqui, em 2004. Ou seja: no segmento "high end", a Apple já consegue brigar de igual para igual com os Pcs.
Mas não é só isso. Na seara dos PCs básicos (subsidiados pelo governo), a Microsoft também enfrenta um concorrente forte - o sistema operacional Linux. Entre em qualquer loja e você verá diversos micros equipados com esse sistema, sempre a preços muito convidativos (a partir de R$ 800).
Isso porque, como o Linux é gratuito, o computador fica mais barato ( o Windows acresce de R$ 150 a R$ 400 ao preço do PC). E esse preço baixo é parcelado em prestações mínimas. Graças a tudo isso, o Linux é um megassucesso no Brasil, com 18% do mercado. É o maior rival que o Windows já teve.
Mas e aí? O Mac e o Linux são boas opções? O que você ganha e o que perde ao optar por eles? E o que muda em relação ao Windows?
postado por: Alaine
quinta-feira, 22 de novembro de 2007
Aluno de 13 anos dispara contra colegas na sala de aula, segundo polícia
Dois adolescentes foram baleados dentro da sala de aula em uma escola na periferia de Belo Horizonte na manhã desta quinta-feira (22).
Segundo a Polícia Militar, um aluno de 13 anos disparou o revólver e acertou o pé de uma colega da mesma idade. Os estilhaços também atingiram o olho de outro adolescente, de 15 anos.
De acordo com Simone Anveri, gerente pedagógica da Regional Norte da rede de escolas municipais de Belo Horizonte, o revólver estava na mochila e disparou acidentalmente ao cair no chão.
O adolescente que atirou foi levado para uma delegacia. A arma foi apreendida. "O Juizado de Menores deve abrir inquérito para verificar se foi incidente ou um ato proposital", afirma Simone.
Ainda segundo a gerente pedagógica, o estudante é um aluno tranqüilo e a escola não apresenta registros de violência.
As vítimas foram encaminhadas ao Hospital Venda Nova. De acordo com a assessoria de imprensa do hospital, os dois estudantes não correm risco de morte. O jovem de 15 anos já recebeu alta médica e a outra vítima está sob cuidados da equipe de ortopedia.
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Segundo a Polícia Militar, um aluno de 13 anos disparou o revólver e acertou o pé de uma colega da mesma idade. Os estilhaços também atingiram o olho de outro adolescente, de 15 anos.
De acordo com Simone Anveri, gerente pedagógica da Regional Norte da rede de escolas municipais de Belo Horizonte, o revólver estava na mochila e disparou acidentalmente ao cair no chão.
O adolescente que atirou foi levado para uma delegacia. A arma foi apreendida. "O Juizado de Menores deve abrir inquérito para verificar se foi incidente ou um ato proposital", afirma Simone.
Ainda segundo a gerente pedagógica, o estudante é um aluno tranqüilo e a escola não apresenta registros de violência.
As vítimas foram encaminhadas ao Hospital Venda Nova. De acordo com a assessoria de imprensa do hospital, os dois estudantes não correm risco de morte. O jovem de 15 anos já recebeu alta médica e a outra vítima está sob cuidados da equipe de ortopedia.
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Postado por: Ludwans Carvalho
Adolescente fica presa em cela com 20 homens por um mês
O Conselho Tutelar de Abaetetuba (PA) denunciou nesta segunda-feira (19) ao Ministério Público (MP) e ao Juizado da Infância e da Adolescência o caso de uma garota de 15 anos que ficou presa na delegacia do município com cerca de 20 homens durante um mês.
A adolescente disse ao Conselho Tutelar que teria sido obrigada a deixar a cidade. Segundo a conselheira tutelar Maria Imaculada dos Santos, a estudante contou que foi retirada da cela por um policial e abandonada no cais da cidade. Também teria recebido ameaça para deixar a cidade.
Segundo o Conselho Tutelar, no dia que seria entregue à família, a polícia informou que ela havia fugido da delegacia. A estudante ficou desaparecida por três dias e só foi localizada sábado (17), no cais da cidade.
Na manhã desta segunda-feira, a adolescente foi submetida a exame para verificar se foi vítima de violência sexual. A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) pediu a punição dos policiais envolvidos no caso.
De acordo com a Polícia Civil, em Abaetetuba não há carceragem feminina. Mesmo tendo passado um mês, a polícia justificou a prisão da adolescente - acusada de furto - por ela não estar com a carteira de identidade para comprovar a idade.
A assessoria de comunicação da Polícia Civil informou que a idade da menor está sendo investigada e que um inquérito policial também será aberto para apurar se a adolescente foi vítima de violência sexual durante o perído em que ficou presa.
A presidente da Comissão de Direitos Humanos da OAB-PA, Mary Cohen, disse que ficou chocada com a denúncia. "Mesmo sendo maior, ela não poderia estar em uma cela masculina, sob hipótese nenhuma", afirmou Mary.
A Superintendência do Sistema Penitenciário do Pará, responsável pelos presos no estado, ainda não se pronunciou sobre o assunto.
A secretária de Segurança Pública, Vera Lúcia Tavares, mandou abrir sindicância. "a maior punição nesse caso é a exoneração", disse.
Segundo o Conselho Tutelar, no dia que seria entregue à família, a polícia informou que ela havia fugido da delegacia. A estudante ficou desaparecida por três dias e só foi localizada sábado (17), no cais da cidade.
Na manhã desta segunda-feira, a adolescente foi submetida a exame para verificar se foi vítima de violência sexual. A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) pediu a punição dos policiais envolvidos no caso.
De acordo com a Polícia Civil, em Abaetetuba não há carceragem feminina. Mesmo tendo passado um mês, a polícia justificou a prisão da adolescente - acusada de furto - por ela não estar com a carteira de identidade para comprovar a idade.
A assessoria de comunicação da Polícia Civil informou que a idade da menor está sendo investigada e que um inquérito policial também será aberto para apurar se a adolescente foi vítima de violência sexual durante o perído em que ficou presa.
A presidente da Comissão de Direitos Humanos da OAB-PA, Mary Cohen, disse que ficou chocada com a denúncia. "Mesmo sendo maior, ela não poderia estar em uma cela masculina, sob hipótese nenhuma", afirmou Mary.
A Superintendência do Sistema Penitenciário do Pará, responsável pelos presos no estado, ainda não se pronunciou sobre o assunto.
A secretária de Segurança Pública, Vera Lúcia Tavares, mandou abrir sindicância. "a maior punição nesse caso é a exoneração", disse.
Fonte: globo.com
Postado por: Leonardo Dabela
domingo, 18 de novembro de 2007
Administração no Second Life
Segundo o site Wikipédia o Second Life (também abreviado por SL) é um ambiente social e tridimensional que simula em alguns aspectos a vida real e social do ser humano. Dependendo do tipo de uso pode ser encaradocomo um jogo, um mero simulador, um comercio virtual ou uma rede social. O nome "second life" significa em inglês "segunda vida" que pode ser interpretado como uma "vida paralela", uma segunda vida além da vida "principal", "real". Dentro do próprio jogo, o jargão utilizado para se referir à "primeira vida", ou seja, à vida real do usuário, é "RL" ou "Real Life" que se traduz literalmente por "vida real".
O site tem ajudado bastante o mundo administrativo,Provando cada vez mais que não é só um jogo, o Second Life agora tem até empresas recrutando, entrevistando e contratando funcionários, tudo dentro da realidade virtual.Segundo reportagem da revista norte-americana "Fortune", empresas como a divisão de inovação digital da agência de publicidade OgilvyInteractive procuram pessoas dentro do Second Life para desenvolver projetos no próprio mundo virtual.A Ogilvy diz que contratou pessoas diretamente no Second Life devido à experiência que elas tinham com o mundo virtual, para cuidar da presença de grandes empresas dentro do jogo.Outra empresa, a Electric Sheep Company, tem 27 funcionários, a maioria dos quais foi selecionada dentro do Second Life, sem nem mesmo passar por entrevistas no mundo real.A Electric Sheep levou marcas como Nissan e Reuters ao mundo virtual.Gif Constable, diretor de desenvolvimento de negócios da Electric Sheep, disse à "Fortune" que, de certa forma, conhecia os funcionários contratados no Second Life. Ele diz que a empresa passou um ano observando o trabalho deles dentro do jogo.Segundo Constable, pessoas que estão no Second Life desde o início podem não ser desenvolvedores de conteúdo profissionais, mas são "experts" no mundo virtual.Outras empresas têm recebido currículos de avatares. A Crayon, empresa de consultoria, já foi procurada por cerca de 20 avatares em busca de emprego e já contratou dentro do jogo.Para Joseph Jaffe, fundador da Crayon, a vantagem é que Second Life é uma comunidade pequena. Jaffe contou à "Fortune" que, uma vez, se encontrou com um candidato a funcionário no Second Life e percebeu que eles já se conheciam no jogo.
A Insead, famosa escola localizada em Fontainebleau, nos arredores de Paris, é a primeira a criar uma escola virtual no Second Life. A Insead está fazendo uma experiência diferente de outras escolas, que estão sendo mais cautelosas em relação ao mundo virtual do Second Life. Ela contratou estudantes de arquitetura para criar salas de aula virtuais que vão complementar o ensino tradicional.
Elinaldo Silva Costa 20671542
O site tem ajudado bastante o mundo administrativo,Provando cada vez mais que não é só um jogo, o Second Life agora tem até empresas recrutando, entrevistando e contratando funcionários, tudo dentro da realidade virtual.Segundo reportagem da revista norte-americana "Fortune", empresas como a divisão de inovação digital da agência de publicidade OgilvyInteractive procuram pessoas dentro do Second Life para desenvolver projetos no próprio mundo virtual.A Ogilvy diz que contratou pessoas diretamente no Second Life devido à experiência que elas tinham com o mundo virtual, para cuidar da presença de grandes empresas dentro do jogo.Outra empresa, a Electric Sheep Company, tem 27 funcionários, a maioria dos quais foi selecionada dentro do Second Life, sem nem mesmo passar por entrevistas no mundo real.A Electric Sheep levou marcas como Nissan e Reuters ao mundo virtual.Gif Constable, diretor de desenvolvimento de negócios da Electric Sheep, disse à "Fortune" que, de certa forma, conhecia os funcionários contratados no Second Life. Ele diz que a empresa passou um ano observando o trabalho deles dentro do jogo.Segundo Constable, pessoas que estão no Second Life desde o início podem não ser desenvolvedores de conteúdo profissionais, mas são "experts" no mundo virtual.Outras empresas têm recebido currículos de avatares. A Crayon, empresa de consultoria, já foi procurada por cerca de 20 avatares em busca de emprego e já contratou dentro do jogo.Para Joseph Jaffe, fundador da Crayon, a vantagem é que Second Life é uma comunidade pequena. Jaffe contou à "Fortune" que, uma vez, se encontrou com um candidato a funcionário no Second Life e percebeu que eles já se conheciam no jogo.
A Insead, famosa escola localizada em Fontainebleau, nos arredores de Paris, é a primeira a criar uma escola virtual no Second Life. A Insead está fazendo uma experiência diferente de outras escolas, que estão sendo mais cautelosas em relação ao mundo virtual do Second Life. Ela contratou estudantes de arquitetura para criar salas de aula virtuais que vão complementar o ensino tradicional.
Elinaldo Silva Costa 20671542
Antes de Querer Mudar o Mundo... Mude-se
Com o mercado altamente competitivo, o qual se pode notar pelo grande número de concorrentes, por promoções de venda cada vez mais agressivas, por clientes cada vez mais exigentes, por menos possibilidades de errar e ainda manter-se no mercado é que surge a necessidade aprimoramento contínuo. Em função destes fatos, cada vez mais se fala em fidelização de clientes, as empresas e, principalmente, os profissionais precisam rever seus conceitos relativos ao modo como lidar com os eventos do dia-a-dia.
É necessário romper barreiras, abandonar as concepções de como a realidade é ou como acreditamos que ela seja. Enxergar onde outros não enxergam, admitir que temos que nos adaptar sempre aos novos acontecimentos e que isto implica em rever constantemente nosso modo de agir e pensar, aprender hoje não se dá pelo acumulo de conhecimento e sim pela capacidade de refinar aquilo que estamos vendo, ouvindo, sentindo na pele e formarmos um modo de agir centrado na necessidade de ser o melhor sempre...mas...Ser o melhor não significa ser melhor que alguém ou alguma empresa...Ser o melhor significa ultrapassar nossos limites.
Complicado?
Pois bem, por onde começar?
O começo se dá pela humildade em admitir que temos muito a melhorar...sempre.Em seguida, comece a observar outros profissionais de sua área, não necessariamente somente do seu ramo de atividade...mas outros profissionais os quais você considera que sejam bons ou de preferência excelentes...Extrapole e observe outros profissionais não necessariamente que tenham a mesma função que você e verá que existe muito a aprender e que muita coisa pode ser feita.
Busque conhecimento técnico através de livros, revistas especializadas, cursos, palestras, internet e conversas com outros profissionais. Mas lembrem-se, dois pontos são importantes considerar, o primeiro é que existe uma tendência em buscarmos conhecimento apenas de assuntos diretamente relacionados ao nosso ramo, profissão ou dia-a-dia e que perdemos muito ao não considerarmos outras áreas que podem ajudar de forma direta ou indireta na nossa formação e competência, e segundo, nenhum conhecimento é útil se não puder ser traduzido em algum tipo de ação prática que venha agregar valor ao nosso cotidiano.
Não se perca em minúcias que não acrescentam, em geral elas apenas tomam tempo e o resultado final é uma considerável perda do foco.
Avalie-se constantemente e descubra em que evoluiu e em que deve melhorar. Aprenda a se relacionar com pessoas isso definira muito de como as oportunidades e ameaças acontecem em sua vida pessoal ou profissional, lembre-se, por mais delicada que seja a situação sempre existem dois lados e que não necessariamente você sempre está certo.
Escute mais o que seu cliente tem a dizer, e não busque conduzir a negociação ou conversa, primeiro ouça o que ele tem a lhe dizer e somente então lhe dê a resposta. Muitos profissionais se perdem neste ponto, pois, em geral tendem a querer fechar o melhor negócio sob sua ótica e não sob a ótica do cliente.
Tenha um acompanhamento "pós-venda” em todas as suas negociações, não procure o cliente apenas quando quiser vender, faça surgir um relacionamento e não apenas uma transação comercial.
Enfim, são muitos os pontos, e nenhum deles é uma regra, mas servem para mostrar que temos muito a melhorar e que tal intento é possível, basta para isso nos disponibilizarmos e buscarmos os meios para que isto aconteça.
Postado por: Hellen Raphaela
É necessário romper barreiras, abandonar as concepções de como a realidade é ou como acreditamos que ela seja. Enxergar onde outros não enxergam, admitir que temos que nos adaptar sempre aos novos acontecimentos e que isto implica em rever constantemente nosso modo de agir e pensar, aprender hoje não se dá pelo acumulo de conhecimento e sim pela capacidade de refinar aquilo que estamos vendo, ouvindo, sentindo na pele e formarmos um modo de agir centrado na necessidade de ser o melhor sempre...mas...Ser o melhor não significa ser melhor que alguém ou alguma empresa...Ser o melhor significa ultrapassar nossos limites.
Complicado?
Pois bem, por onde começar?
O começo se dá pela humildade em admitir que temos muito a melhorar...sempre.Em seguida, comece a observar outros profissionais de sua área, não necessariamente somente do seu ramo de atividade...mas outros profissionais os quais você considera que sejam bons ou de preferência excelentes...Extrapole e observe outros profissionais não necessariamente que tenham a mesma função que você e verá que existe muito a aprender e que muita coisa pode ser feita.
Busque conhecimento técnico através de livros, revistas especializadas, cursos, palestras, internet e conversas com outros profissionais. Mas lembrem-se, dois pontos são importantes considerar, o primeiro é que existe uma tendência em buscarmos conhecimento apenas de assuntos diretamente relacionados ao nosso ramo, profissão ou dia-a-dia e que perdemos muito ao não considerarmos outras áreas que podem ajudar de forma direta ou indireta na nossa formação e competência, e segundo, nenhum conhecimento é útil se não puder ser traduzido em algum tipo de ação prática que venha agregar valor ao nosso cotidiano.
Não se perca em minúcias que não acrescentam, em geral elas apenas tomam tempo e o resultado final é uma considerável perda do foco.
Avalie-se constantemente e descubra em que evoluiu e em que deve melhorar. Aprenda a se relacionar com pessoas isso definira muito de como as oportunidades e ameaças acontecem em sua vida pessoal ou profissional, lembre-se, por mais delicada que seja a situação sempre existem dois lados e que não necessariamente você sempre está certo.
Escute mais o que seu cliente tem a dizer, e não busque conduzir a negociação ou conversa, primeiro ouça o que ele tem a lhe dizer e somente então lhe dê a resposta. Muitos profissionais se perdem neste ponto, pois, em geral tendem a querer fechar o melhor negócio sob sua ótica e não sob a ótica do cliente.
Tenha um acompanhamento "pós-venda” em todas as suas negociações, não procure o cliente apenas quando quiser vender, faça surgir um relacionamento e não apenas uma transação comercial.
Enfim, são muitos os pontos, e nenhum deles é uma regra, mas servem para mostrar que temos muito a melhorar e que tal intento é possível, basta para isso nos disponibilizarmos e buscarmos os meios para que isto aconteça.
sexta-feira, 16 de novembro de 2007
Viagra pode causar surdez
Medicamentos contra a disfunção erétil podem causar surdez temporária, informaram hoje autoridades da Administração de Alimentos e Drogas (FDA, na sigla em inglês) dos Estados Unidos.
Entre os remédios que podem causar este efeito colateral estão o Viagra, o Levitra, o Cialis e o Revatio, que são os mais consumidos por homens com problemas de disfunção erétil nos EUA.
Embora não tenha feito um anúncio oficial, o FDA, que autoriza a venda de alimentos e remédios no território americano, publicou hoje em seu site algumas perguntas e respostas sobre a questão.
A entidade dos EUA também afirmou que decidiu lançar uma advertência sobre o problema nos rótulos dos produtos após a confirmação de 29 casos de perda repentina da audição em homens que tinham tomado os remédios.
"Embora não tenha apresentado uma relação causal, a FDA crê que a forte ligação temporária entre o uso (destes remédios) e a perda repentina da audição justificaria a revisão dos rótulos" que informam sobre os efeitos colaterais dos produtos, diz a entidade.A FDA afirmou que, em aproximadamente um terço dos casos comprovados, a surdez - um problema comum entre homens de idade avançada - era somente temporária. Terra**
postado por: Ludwans
O hobby virou negócio
Todo mundo sabe o que são blogs -- aquelas páginas pessoais na internet, feitas nas horas vagas por pessoas de pijama, cabelo despenteado e vontade de expressar suas opiniões. Certo? Nem sempre. Basta uma espiada nas instalações do Huffington Post, blog americano focado em temas políticos, para mudar de idéia. Ocupando todo o 4o andar de um prédio em Manhattan, o escritório abriga 43 funcionários. Há poucas semanas, o Huffington Post chamou a atenção do establishment da mídia ao contratar Betsy Morgan, uma diretora de peso do grupo CBS, para a posição de executiva-chefe. Betsy não foi o único reforço. A equipe vem crescendo e incorporando nomes respeitados do jornalismo americano. Mas talvez a maior surpresa tenha ocorrido no começo de outubro, quando o Huffington Post levantou um aporte no valor de 5 milhões de dólares de um grupo liderado pelo SoftBank Capital, pelo Greycroft Partners e pelo ex-todo-poderoso da AOL Bob Pittman. Foi a segunda rodada de investimentos nesse valor. Henry Blodget, um antigo analista de internet de Wall Street, estima que o negócio esteja avaliado em cerca de 60 milhões de dólares. Se tudo isso parece loucura, o que vem pela frente pode ser ainda mais incrível. Há rumores de que o blog começa a se preparar para uma oferta pública de ações logo após as próximas eleições presidenciais dos Estados Unidos, quando sua audiência deve explodir.
O Huffington Post é um dos expoentes de um novo fenômeno na internet: os blogs que se transformam em negócios sérios. Há diversos outros casos, incluindo nomes como Gawker Media, Gizmodo, PaidContent, Talking Points Memo e Techcrunch. A sensação de déjà vu é quase inevitável ao escutar que meros diários online receberam aportes milionários de investidores ou têm dezenas de funcionários na folha de pagamentos. Soa como uma reedição da típica loucura que tomou conta do Vale do Silício na segunda metade dos anos 90, a época de especulação desenfreada dos projetos ponto-com. Como se sabe, poucos negócios surgidos naqueles anos de euforia ainda estão de pé. Mas há pelo menos duas diferenças. Em primeiro lugar, o crivo dos investidores está bem maior. A chamada blogosfera é composta de mais de 70 milhões de páginas pessoais, segundo levantamento do Technorati, uma ferramenta de busca especializada em varrer a blogosfera. Desse universo, cerca de 15 milhões são classificadas como ativas -- foram atualizadas em algum momento nos últimos 90 dias. Até agora, o número de blogs que receberam dinheiro de instituições é ínfimo, assim como os que têm algum tipo de receita recorrente. Uma segunda diferença fundamental é que os expoentes dessa nova forma de mídia têm mais do que um PowerPoint caprichado para mostrar aos investidores. O Huffington Post, por exemplo, atrai uma audiência de 3,5 milhões de visitantes únicos por mês, a maior parte composta de um público qualificado, interessado em temas políticos.
Os campeões da blogosfera
O site Technorati mede a popularidade dos blogs pelo número de páginas da web que apontam para seus endereços. OsOs blogs deixam de ser apenas diários online, tornam-se empresas que crescem rápido e já sonham em desafiar os meios de comunicação tradicionais cinco primeiros colocados fazem parte de novos conglomerados de mídia online
1º EngadgetNovos produtos tecnológicos 32 000 links
2º GizmodoNovos produtos tecnológicos 25 000 links
3º Boing BoingAtualidades 24 700links
4º Techcrunch Notícias do Vale do Silício 22 000 links
5º The Huffington Post Política e atualidades 19 000 links
Postado por: alaine
O Huffington Post é um dos expoentes de um novo fenômeno na internet: os blogs que se transformam em negócios sérios. Há diversos outros casos, incluindo nomes como Gawker Media, Gizmodo, PaidContent, Talking Points Memo e Techcrunch. A sensação de déjà vu é quase inevitável ao escutar que meros diários online receberam aportes milionários de investidores ou têm dezenas de funcionários na folha de pagamentos. Soa como uma reedição da típica loucura que tomou conta do Vale do Silício na segunda metade dos anos 90, a época de especulação desenfreada dos projetos ponto-com. Como se sabe, poucos negócios surgidos naqueles anos de euforia ainda estão de pé. Mas há pelo menos duas diferenças. Em primeiro lugar, o crivo dos investidores está bem maior. A chamada blogosfera é composta de mais de 70 milhões de páginas pessoais, segundo levantamento do Technorati, uma ferramenta de busca especializada em varrer a blogosfera. Desse universo, cerca de 15 milhões são classificadas como ativas -- foram atualizadas em algum momento nos últimos 90 dias. Até agora, o número de blogs que receberam dinheiro de instituições é ínfimo, assim como os que têm algum tipo de receita recorrente. Uma segunda diferença fundamental é que os expoentes dessa nova forma de mídia têm mais do que um PowerPoint caprichado para mostrar aos investidores. O Huffington Post, por exemplo, atrai uma audiência de 3,5 milhões de visitantes únicos por mês, a maior parte composta de um público qualificado, interessado em temas políticos.
Os campeões da blogosfera
O site Technorati mede a popularidade dos blogs pelo número de páginas da web que apontam para seus endereços. OsOs blogs deixam de ser apenas diários online, tornam-se empresas que crescem rápido e já sonham em desafiar os meios de comunicação tradicionais cinco primeiros colocados fazem parte de novos conglomerados de mídia online
1º EngadgetNovos produtos tecnológicos 32 000 links
2º GizmodoNovos produtos tecnológicos 25 000 links
3º Boing BoingAtualidades 24 700links
4º Techcrunch Notícias do Vale do Silício 22 000 links
5º The Huffington Post Política e atualidades 19 000 links
Postado por: alaine
quinta-feira, 15 de novembro de 2007
COMO SE PORTAR EM UMA ENTREVISTA
- Antes da entrevista:
- Procure obter informações sobre a empresa (tipo de produtos, origem...). Mas não fique fazendo perguntas sobre a empresa para a secretária. Muita das vezes, ela está ali para informar ao chefe cada passo seu;
- Verifique o endereço da empresa e como chegar lá (tipo de condução, horário de ônibus, etc);
- Esteja no local com 10 minutos de antecedência. Chegar muito cedo pode demonstrar ansiedade;
- Evite chegar de carro ao local pedindo para estacioná-lo na garagem;
- Seja educado com todas as pessoas, do porteiro ao consultor. Pois você estará sendo avaliado desde o momento em que pisar na empresa;
- Cuide da aparência física, especialmente barba, cabelo e unhas;
- Faça uma revisão das suas principais atividades profissionais;
- Leve consigo a pasta de documentos;
- Em caso de atraso ou impossibilidade de comparecer, sempre telefone avisando. Imprevistos podem ocorrer com qualquer um e "geralmente" são compreendido pelos consultores. - Trajes
- Não compareça de xortes, camiseta regata, saia curta, roupas coloridas e transparentes, chinelo, baton muito forte, ou muito perfume;
- Não há necessidade de comparecer com roupas sociais e gravatas. Exceto para cargos de executivos, gerentes, etc.;
- Não dê uma de galã ou de sedutora, deixando a roupa ou a camisa desabotuada. - Durante a entrevista
- Ao entrar na sala, espere que o consultor lhe diga para sentar;
- Sente-se de maneira confortável, mas não se esparrame;
- Se o entrevistador lhe oferecerer café ou algo para beber, pergunte se irá acompanhar, caso não o acompanhe, evite aceitar;
- Não coloque seus pertences ou os braços sobre a mesa. Se não houver outra cadeira, coloque seus pertences sobre as pernas ou no chão;
- Jamais mexa na mesa do consultor, e evite ficar olhando muito para os objetos que estão ali; - Esteja preparado para responder perguntas como:
- Por que deixou o último emprego?
- Você gostava do seu último emprego?
- Por que deseja trabalhar em nossa empresa?
- Por que mudou tanto de emprego?
- Quais eram suas responsabilidades?
- No seu ponto de vista, quais são os seus aspectos positivos e negativos?
- Não desvalorise a empresa ou o chefe anterior;
- Responda às perguntas de maneira clara e objetiva. Mas não dê respostas curtas ou longas demais, podendo encerrar logo a conversa;
- Não tome para si o controle da entrevista;
- Se não souber responder à alguma pergunta, diga que não sabe, é melhor do que inventar;
- Seja sincero, natural e discreto;
- Demonstre segurança e otimismo sem ser arrogante;
- Trate o entrevistador da maneira mais correta (senhor, senhora);
- Olhe para o entrevistador e ouça-o com atenção; - Evite:
- Mascar chicletes;
- Chupar bala;
- Fumar;
- Atender o celular ou o "BIP";
- Consultar o relógio;
- Usar gírias;
- Interromper o entrevistador;
- Gesticular muito;
- Ficar mudando de posição na cadeira;
- Falar e rir alto;
- Cruzar os barços, pode significar que o assunto está pesado demais;
- Ficar passando a mão no cabelo;
- Jamais revele tiques de nervoso, como: roer unhas, piscar muito ou mascar um chiclete invisível;
- Evite tossir ou espirrar demais. Se estiver doente, tente desmarcar a entrevista;
---->Espero que tenham gostado, comentem!!!
Postado por: Liziane Lemos =)
quarta-feira, 14 de novembro de 2007
7 dicas práticas para escrever bem
Hoje em dia é fácil encontrar na internet dicas para escrever bem. Mas é preciso ir um pouco além da técnica:
1. Examine sua motivação. Afinal, qual é o seu objetivo ao escrever? Essa pergunta pode levá-lo a mudar completamente a abordagem. Por mais hermético ou artístico que uma pessoa seja, ela escreve para se comunicar. Pelo menos consigo mesma. Então, ao começar, é sempre importante se perguntar: por quê? Para quê? Vale a pena?
2. Não seja ingênuo. Você pode ser muito claro, direto e preciso. Mas um texto é um conjunto complexo de símbolos que serão sempre decodificados por pessoas que têm as mais diferentes personalidades. Uma simples dor de cabeça pode fazer seu leitor entender tudo errado. Quando lemos, sempre mantemos nossos fantasmas e filtros por perto. Não espere ser sempre compreendido.
3. Pratique, mas não se torne escravo das letras. Conheço pessoas que pensam o tempo todo em escrever. Não conseguem mais controlar o processo. É como se tivessem um alien dentro da própria cabeça, que não pára de ditar textos. Se aparecem num show, em vez de assistí-lo, pensam na resenha que escreverão. Conversam com você já pensando num post do blog ou no Twitter. Se você está muito preocupado em escrever sobre um assunto, acaba não o experimentando direito. É como fazer sexo e ficar paranóico com a performance. Relaxe, viva, depois sente-se, pense e escreva. Processe a informação.
4. Leia o texto em voz alta antes de publicá-lo. Isso ajuda a perceber o rítmo, a "musicalidade" do texto. Há alguns que são duros e cheios de buracos, como o desempenho de um mal jogador de Guitar Hero. Isso dificulta não só a compreensão, mas também o prazer que se pode ter lendo.
5. Saiba abrir mão das suas idéias. Há quem fique horas martelando num só parágrafo. Se esforça tanto nele que, quando finalmente o conclui, nota que ficou horrível. E já não há mais tempo para se dedicar ao resto do trabalho. Assim, é preciso saber priorizar, cortar o que não funciona ou o que traz muitas distrações do assunto principal.
6. Não se sinta um missionário do texto, um sofredor da arte de escrever, um desbravador da mente humana. Menos. Contextualize-se. Não seja focado demais em si mesmo.
7. Não se prenda ao próprio estilo. Seja flexível, experimente outras maneiras de redigir, ache saídas criativas.
enviada por eduf
postado por: Léo Dabela
1. Examine sua motivação. Afinal, qual é o seu objetivo ao escrever? Essa pergunta pode levá-lo a mudar completamente a abordagem. Por mais hermético ou artístico que uma pessoa seja, ela escreve para se comunicar. Pelo menos consigo mesma. Então, ao começar, é sempre importante se perguntar: por quê? Para quê? Vale a pena?
2. Não seja ingênuo. Você pode ser muito claro, direto e preciso. Mas um texto é um conjunto complexo de símbolos que serão sempre decodificados por pessoas que têm as mais diferentes personalidades. Uma simples dor de cabeça pode fazer seu leitor entender tudo errado. Quando lemos, sempre mantemos nossos fantasmas e filtros por perto. Não espere ser sempre compreendido.
3. Pratique, mas não se torne escravo das letras. Conheço pessoas que pensam o tempo todo em escrever. Não conseguem mais controlar o processo. É como se tivessem um alien dentro da própria cabeça, que não pára de ditar textos. Se aparecem num show, em vez de assistí-lo, pensam na resenha que escreverão. Conversam com você já pensando num post do blog ou no Twitter. Se você está muito preocupado em escrever sobre um assunto, acaba não o experimentando direito. É como fazer sexo e ficar paranóico com a performance. Relaxe, viva, depois sente-se, pense e escreva. Processe a informação.
4. Leia o texto em voz alta antes de publicá-lo. Isso ajuda a perceber o rítmo, a "musicalidade" do texto. Há alguns que são duros e cheios de buracos, como o desempenho de um mal jogador de Guitar Hero. Isso dificulta não só a compreensão, mas também o prazer que se pode ter lendo.
5. Saiba abrir mão das suas idéias. Há quem fique horas martelando num só parágrafo. Se esforça tanto nele que, quando finalmente o conclui, nota que ficou horrível. E já não há mais tempo para se dedicar ao resto do trabalho. Assim, é preciso saber priorizar, cortar o que não funciona ou o que traz muitas distrações do assunto principal.
6. Não se sinta um missionário do texto, um sofredor da arte de escrever, um desbravador da mente humana. Menos. Contextualize-se. Não seja focado demais em si mesmo.
7. Não se prenda ao próprio estilo. Seja flexível, experimente outras maneiras de redigir, ache saídas criativas.
enviada por eduf
postado por: Léo Dabela
Mercados: Dólar tem maior queda diária desde 18 de outubro e fecha a R$ 1,734
SÃO PAULO - Com as preocupações envolvendo a economia dos Estados Unidos e os problemas do crédito subprime dando uma trégua, a moeda norte-americana registrou o segundo dia consecutivo de baixa, voltando a ser negociada no patamar de R$ 1,73.
O dólar comercial chegou ao final do pregão negociado a R$ 1,732 na compra e R$ 1,734 na venda, mostrando queda de 1,81%, a maior desvalorização diária desde o dia 18 de outubro. Na roda de pronto da Bolsa de Mercadorias e Futuros (BMF), a divisa encerrou a R$ 1,733, desvalorização de 1,9%, com volume financeiro de US$ 829 milhões, alto em comparação com os outros dias. O giro interbancário somou US$ 4,3 bilhões.
De acordo com o diretor de Câmbio do Banco Paulista, Tarcísio Rodrigues, a moeda norte-americana ajusta o seu preço ao movimento de alta observado nos mercados acionários da Ásia, Europa e Estados Unidos. Segundo o diretor, os agentes reagiram positivamente aos indicadores da economia norte-americana, que apontaram inflação sob controle e uma demanda ainda saudável, com crescimento nas vendas no varejo. Rodrigues chama atenção para o bom movimento mesmo em véspera de feriado, o que normalmente deixa os investidores cautelosos dada à falta de capacidade de reação imediata a possíveis instabilidades externas.
Vale lembrar que na terça-feira haverá novo feriado nas principais cidades do Brasil e na quinta-feira da semana que vem, dia 22, os mercados norte-americanos é que não devem operar, por conta do dia de Ação de Graças.
O diretor pontua, no entanto, que esta melhora de humor é algo pontual e as negociações seguem com o horizonte de apenas um dia. O mercado está muito no imediato, mais à vista do que nunca, vai na onda do noticiário.
Na visão de Rodrigues, continuamos a viver a novela do crédito subprime nos Estados Unidos e alguns bancos ainda devem apresentar resultados negativos, o que pode assustar novamente os investidores. Ainda de acordo com o especialista, há uma grande preocupação com a possibilidade de que estes grandes investidores tenham que realizar lucros em mercados emergentes para cobrir seus prejuízos com outras aplicações.
Os operadores também estão atentos às notícias sobre um possível pacote cambial, medida que não foi nem desmentida nem confirmada pelo ministro da Fazenda Guido Mantega. Tarcísio indica que a adoção de medidas restritivas ao fluxo de capitais, como impostos ou prazos mínimos, seriam bastante negativas para a imagem do Brasil como um todo.
(Eduardo Campos | Valor Online)
Postado por: Ludwans
O dólar comercial chegou ao final do pregão negociado a R$ 1,732 na compra e R$ 1,734 na venda, mostrando queda de 1,81%, a maior desvalorização diária desde o dia 18 de outubro. Na roda de pronto da Bolsa de Mercadorias e Futuros (BMF), a divisa encerrou a R$ 1,733, desvalorização de 1,9%, com volume financeiro de US$ 829 milhões, alto em comparação com os outros dias. O giro interbancário somou US$ 4,3 bilhões.
De acordo com o diretor de Câmbio do Banco Paulista, Tarcísio Rodrigues, a moeda norte-americana ajusta o seu preço ao movimento de alta observado nos mercados acionários da Ásia, Europa e Estados Unidos. Segundo o diretor, os agentes reagiram positivamente aos indicadores da economia norte-americana, que apontaram inflação sob controle e uma demanda ainda saudável, com crescimento nas vendas no varejo. Rodrigues chama atenção para o bom movimento mesmo em véspera de feriado, o que normalmente deixa os investidores cautelosos dada à falta de capacidade de reação imediata a possíveis instabilidades externas.
Vale lembrar que na terça-feira haverá novo feriado nas principais cidades do Brasil e na quinta-feira da semana que vem, dia 22, os mercados norte-americanos é que não devem operar, por conta do dia de Ação de Graças.
O diretor pontua, no entanto, que esta melhora de humor é algo pontual e as negociações seguem com o horizonte de apenas um dia. O mercado está muito no imediato, mais à vista do que nunca, vai na onda do noticiário.
Na visão de Rodrigues, continuamos a viver a novela do crédito subprime nos Estados Unidos e alguns bancos ainda devem apresentar resultados negativos, o que pode assustar novamente os investidores. Ainda de acordo com o especialista, há uma grande preocupação com a possibilidade de que estes grandes investidores tenham que realizar lucros em mercados emergentes para cobrir seus prejuízos com outras aplicações.
Os operadores também estão atentos às notícias sobre um possível pacote cambial, medida que não foi nem desmentida nem confirmada pelo ministro da Fazenda Guido Mantega. Tarcísio indica que a adoção de medidas restritivas ao fluxo de capitais, como impostos ou prazos mínimos, seriam bastante negativas para a imagem do Brasil como um todo.
(Eduardo Campos | Valor Online)
Postado por: Ludwans
terça-feira, 13 de novembro de 2007
ADMINISTRAÇÃO E LIDERANÇA
É necessário que haja equilíbrio entre a administração e a liderança . Esse equilíbrio permite levar à energização dos trabalhadores permitindo que este voltem a funcionar como seres humanos.
Tal como a natureza seleciona os animais mais fortes para garantir a sobrevivência dos grupos, também a natureza assegura a sobrevivência dos líderes e dos seus seguidores.
Administração e Liderança
("Ser Líder Empresarial " - Art McNeill , pag. 22)
Segundo McNeill,a criação da energia empresarial (CE) é função de
* (V1) Visão, imagem mental de para onde ir ou sobre uma maneira de ser
* (V2) Valores,
* (SS) Envio, por parte do líder, de sinais consistentes com os valores e visão, através do comportamento do dia a dia
* (D) Dos desafios, que são responsabilidade legítima de todos os membros da organização.
* (ALR) De uma resposta apropriada da liderança perante os desafios, i.e., uma resposta que seja coerente com a visão e os valores da organização.
CEf = ( (V1 + V2 ) x SS x alr ) / D
Postado por Liziane Lemos ;)
Tal como a natureza seleciona os animais mais fortes para garantir a sobrevivência dos grupos, também a natureza assegura a sobrevivência dos líderes e dos seus seguidores.
Administração e Liderança
As oportunidades têm que ser reconhecidas e realizadas: é aqui que é vital uma boa administração, na atuação.
- Este quadro contrapõem administração à liderança:
ADMINISTRAÇÃO
Finalidades
Direção ( Centro )
Necessidade de realizar
Avaliada pelos resultados
Racional
Consciente
Maturidade adulta
Linear
LIDERANÇA
Visionamento
Energia(Poder)
Necessidade de ir para a frente
Avaliada pelos sentimentos
Intuitiva
InconscienteCriatividade semelhante à infantil
Global
("Ser Líder Empresarial " - Art McNeill , pag. 22)
A criação da energia empresarial
Segundo McNeill,a criação da energia empresarial (CE) é função de
* (V1) Visão, imagem mental de para onde ir ou sobre uma maneira de ser
* (V2) Valores,
* (SS) Envio, por parte do líder, de sinais consistentes com os valores e visão, através do comportamento do dia a dia
* (D) Dos desafios, que são responsabilidade legítima de todos os membros da organização.
* (ALR) De uma resposta apropriada da liderança perante os desafios, i.e., uma resposta que seja coerente com a visão e os valores da organização.
CEf = ( (V1 + V2 ) x SS x alr ) / D
Liderança na Prática
Uma seleção das iniciativas que constroem um bom líder e, em
conseqüência, um ambiente de trabalho estimulante e recompensador:
•Tenha interesse legítimo em ouvir idéias e sugestões de quem
trabalha diretamente com o público . Essas pessoas são um
termômetro da qualidade dos produtos ou serviços de sua empresa e sua respectiva aceitação no mercado.
•Envolva toda a equipe, do mais humilde ao mais graduado, na execução das metas da empresa. Estimule programas de cortes de gastos, de geração de projetos, de aumento de produtividade.
•Cobre resultados da maneira mais objetiva possível. Os números falam por si e não precisam de tons de voz como o do capataz repreendendo o peão. Respeito é fundamental.
•Em pequenas e médias empresas, abra os números da empresa em reuniões mensais com a participação de todos os funcionários. Transparência gera confiança e engajamento. Isso cria um espírito de equipe que une todos em volta de uma causa. Assim, evitar prejuízo é um dever de todos e o lucro, uma vitória de todos.
•Dê participação nos resultados. Reserve uma parte do lucro a ser repartida entre os funcionários no final de ano. Alguns consultores acham que essa divisão deve ser feita em parte iguais. Outros, que a meritocracia existe para dar prêmios extras a quem trouxe mais resultados.
Fonte – Seu Sucesso – ano 2 – nº. 16 – págs. 24,25,26.
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